經(jīng)赤城縣委、縣政府研究同意，赤城縣公安局委托信之順勞務(wù)派遣公司公開(kāi)招錄警務(wù)輔助人員17人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)施公開(kāi)招聘工作。

二、招聘人數(shù)

此次公開(kāi)招聘專(zhuān)職看護(hù)輔警17名（男性11名，女性6名），主要從事看護(hù)警務(wù)輔助工作，被招聘的人員為勞務(wù)派遣性質(zhì)，所招人員不具有人民警察和國(guó)家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，在公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助崗位協(xié)助民警開(kāi)展工作。招聘的崗位、人數(shù)、條件等詳見(jiàn)《赤城縣公安局2026年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員職位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）招聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律及法規(guī)；

2.具有良好的品德和職業(yè)道德；

3.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷和具有高中（含中專(zhuān)）及以上學(xué)歷的退役軍人。

4.年齡要求：18周歲以上30周歲以下（1996年6月22日至2008年6月21日期間出生），計(jì)算年齡、工作經(jīng)歷、戶(hù)籍、檔案關(guān)系等時(shí)間的截止日期為2026年6月22日；

5.戶(hù)籍要求：限張家口市戶(hù)籍；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件：身心健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲、色弱，無(wú)紋身，無(wú)明顯疤痕，無(wú)傳染病，無(wú)吸毒史，無(wú)抑郁史及精神心理問(wèn)題，直系親屬無(wú)精神病史，無(wú)其它不適合從事警務(wù)輔助工作的重大疾病。

7.男性身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。體重指數(shù)在正常范圍內(nèi)，不可超重或偏瘦，具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參照BMI執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，BMI=體重（KG）/身高（M）的平方。(18.5≤BMI＜23.9)任何一眼矯正視力均為4.8及以上，無(wú)明顯視功能損害眼病。

8.本人未與其他單位簽訂任何勞動(dòng)合同或確立勞動(dòng)關(guān)系。

9.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.本人曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；曾被行政拘留、司法拘留的；

6.本人被吊銷(xiāo)律師、公證員職業(yè)證書(shū)的；

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違法違規(guī)被辭退解聘的；

8.本人被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行；

10.國(guó)家和省規(guī)定的其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

2026年6月22日，在赤城縣人民政府網(wǎng)站()、赤城縣公安局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2026年6月25日—2026年6月29日（上午9:00—11：30；下午2:30—5:00）
2. 報(bào)名地點(diǎn)：信之順勞務(wù)派遣公司（赤城縣赤城鎮(zhèn)格蘭水郡小區(qū)一層底商）。
3. 報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)提供本人戶(hù)口本、有效期內(nèi)的第二代居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件一份、大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。填寫(xiě)《赤城縣招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》兩份及本人近期一寸藍(lán)底免冠照片5張。
4. 報(bào)名費(fèi)：每人100元。

（三）資格審查

委托第三方公司組織專(zhuān)業(yè)人員，依據(jù)招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)后，體能測(cè)試、筆試和面試時(shí)間另行通知。

（四）組織考試

1.體能測(cè)試

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為：縱跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑（男性）、800米跑（女性）。

測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)：

男性：①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤13″4。

②1000米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′35″。

③縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥265厘米。

女性：①10米×4往返跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤14″4。

②800米跑：合格標(biāo)準(zhǔn)≤4′30″。

③縱跳摸高：合格標(biāo)準(zhǔn)≥230厘米。

注：體能測(cè)試三項(xiàng)全部合格人員方可進(jìn)入筆試。

2.筆試

由信之順勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)聘請(qǐng)異地專(zhuān)家命題，采取百分制，閉卷考試，主要測(cè)試公安理論基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，考試成績(jī)由信之順勞務(wù)派遣公司對(duì)外公布。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，人數(shù)未達(dá)1︰3的按實(shí)有人數(shù)確定。

3.面試

面試由信之順勞務(wù)派遣公司組織實(shí)施，縣人社局全程監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)考生的工作適應(yīng)綜合能力、應(yīng)變與自我控制能力、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等。面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

4.綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低按報(bào)考崗位1﹕1的比例確定體檢人員，綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按同等條件下退役軍人優(yōu)先，學(xué)歷高者優(yōu)先，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

5.體檢

體檢參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自付。不按時(shí)參加體檢或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目的，視為主動(dòng)放棄。體檢結(jié)果不合格的，取消其聘用資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢合格的進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)，毒品檢測(cè)不通過(guò)的按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）政審

體檢合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所在轄區(qū)內(nèi)派出所開(kāi)具的《無(wú)犯罪證明》，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的或?qū)�偽造、變�(cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律取消聘用資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考試、體檢、政審情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單由信之順勞務(wù)派遣公司進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

經(jīng)體檢、政審、公示后有不符合條件被取消資格的或自愿放棄的，按照?qǐng)?bào)考崗位綜合成績(jī)從高分至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同的，依次按同等條件下退役軍人優(yōu)先，學(xué)歷高者優(yōu)先，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

五、有關(guān)待遇

（一）簽訂合同

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的或者有舉報(bào)經(jīng)查不屬實(shí)而不影響聘用的，由縣公安局與第三方公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，第三方公司與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。合同期限三年(試用期3個(gè)月)，試用期一并計(jì)算在合同期限內(nèi)。試用期間不能適應(yīng)工作的，退回勞務(wù)派遣公司。

（二）工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)：工資為基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資（包含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、大額醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人負(fù)擔(dān)部分），基礎(chǔ)工資為河北省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正確定層級(jí)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按期增長(zhǎng)工資。

六、組織管理

有下列情形之一的，可以解除合同，但應(yīng)提前通知本人。

1. 在合同期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或不適應(yīng)工作的；
2. 因病或其他原因不能勝任看護(hù)任務(wù)工作的；
3. 年度考核不合格的；
4. 未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動(dòng)，影響正常工作的；
5. 其他法律法規(guī)規(guī)定或協(xié)議約定可解除合同情形的。

七、其他事項(xiàng)

1. 接受報(bào)名單位指定信之順勞務(wù)派遣公司，不設(shè)立其他委托機(jī)構(gòu)或個(gè)人，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2. 凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體能測(cè)試、筆試、證件審核、面試、體檢、政審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
3. 本次招聘崗位為勞務(wù)派遣性質(zhì)，不占用地方編制。
4. 在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。
5. 新聘用人員將進(jìn)行崗前培訓(xùn)，如培訓(xùn)不合格，解除聘用合同。

附件：1.《赤城縣公安局2026年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助工作人員職位表》

2.《赤城縣招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表》

報(bào)名咨詢(xún)電話：15081197608

赤城縣公安局